Maison de la participation

Issac Getz et Alan G. Robinson – Eyrolles Editions d’Organisation

 Une analyse rigoureuse qui s’appuie sur la réalité du terrain.
 Un guide pour mettre en place un système de management des idées efficace.
 Une lecture passionnante illustrée de nombreux exemples.

Ne pas utiliser toutes les idées des salariés : c’est un vrai gâchis ! Ce potentiel qui sommeille est une véritable force pour l’entreprise : il peut générer des profits à court terme et constituer un levier peu connu d’une croissance durable.

En s’appuyant sur une étude approfondie des meilleures pratiques de management des idées en Europe, Isaac Getz et Alan G. Robinson révèlent les raisons essentielles qui freinent l’entreprise dans son processus créatif et présentent les principes fondamentaux d’un système de management performant pour faire émerger, réaliser et reconnaître les idées de tous les salariés.

" Pour ceux qui veulent passer d’une simple gestion de boîte à idées à un véritable système de management des idées, ce livre les guidera et leur donnera envie de franchir le pas ".

  • A l’écoute du sentiment d’insécurité – Rapport général sur le sentiment d’insécurité
  • Administration communale d’Anderlecht – Rapport sur les affaire de la commune : 2008-2009
  • Alarm – Arme Molenbeekenaars nemen het woord in de strijd voor het recht op wonen
  • Alarm – Un groupe d’habitants se mobilise pour le droit au logement
  • Analyse dynamique des quartiers en difficulté dans les régions urbaines belges